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2013年国家公务员被吐槽“最苦金饭碗”

2013年国家公务员考试具体职位表公布后遭到众多网友吐槽，因为职位表上一半岗位都标注“常年出差”、“需要晚上值班”、“条件艰苦”等条件限制或描述。“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊！”网友纷纷感慨。（《扬子晚报》10月14日）

2013年国家公务员的招考大幕徐徐拉开，这一“年度性话题”果然又很快掀起了波澜。与往年不同，虽然今年招录人数刷新纪录，报考人数达200万，招录比例高达90：1，但是媒体和民众的视线却被吸引到了另一个地方，那就是关于“最苦金饭碗”的讨论。这个充满矛盾的词语是从何而来？所谓的“苦”主要表现在强调工作环境艰苦，限制男性，如高原、出海、野外等；或是强调工作时间不稳定，如节假日加班、值夜班、三班倒等；或是强调服务期限，尤其是基层岗位，如国家级贫困县、需到田间地头、最低服务期五年等。

被称最苦金饭碗，可是这样的工作真的苦吗？显然不是。医务工作者、地质勘探工作者、海运工作者、流水线工人、环卫工人、安保人员……哪一个不是在吃这碗“苦”饭？所谓工作哪有不付出、不劳动、不吃苦的？那网友和媒体的叫苦不迭又从何而来？有句话说“理想很丰满，现实很骨干”，或许可以作为解答。理想中的金饭碗就是朝九晚五、喝茶看报，理想中的公务员就是收入高、福利好，理想中的国考就是鱼跃龙门、一劳永逸。正是在这些“理想”的对比下，才显得现实越发的“瘦骨嶙峋”。虽然有些“身娇体贵”的考生已经倒吸一口凉气，但是笔者还是忍不住再“泼一盆冷水”。一则改革公务员制度、端起“瓷饭碗”的呼声越来越高，而且深圳市作为试点城市已经先行试水，迈出了实践的第一步。聘任制、分类管理势在必行，这恐怕又会让一些人“满腹苦水”。二则公务员岗位向基层倾斜，从基层遴选、提拔人才是干部培养的大方向。深入基层一线有利于公务员了解基层情况，培养与群众的感情。但是基层苦不苦？一定苦，这是毋庸赘言的。所以，那些看看招考简章都会叫苦的考生还是“洗洗睡觉”去吧，风光无限的“白日梦”还是早点醒的好。

“史上最苦金饭碗”不仅是对那些思想认识有偏差的一人开了一剂苦药，还给了那些敢于吃苦、能够苦中作乐的人一个积极的信号。到基层去、到一线去，到吃“苦”的地方去，这不仅关系到国家的发展，更关系到个人的成长和价值的提升。习近平同志曾强调，“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去”。可见基层关键岗位走出的人才才是未来的领导者，“艰难困苦，玉汝于成”。从这个角度上说，越“苦”的饭碗“含金量”才会越高。（中国水泥网 转载请注明出处）

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